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Condenan a prisión a tres personas por secuestrar a acompañamiento en demanda laboral un conocido y provocarle cortes en las piernas por una deuda en Bizarro

El Derecho Laboral se apoyo en una serie de principios fundamentales diseñados para proteger a los trabajadores y equilibrar la relación con los empleadores.

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Regla de la condición más beneficiosa → Si un trabajador ha adquirido condiciones más favorables que las establecidas por nuevas normativas o convenios, estas no pueden ser modificadas en su perjuicio (sentencia del Tribunal Supremo 124/2005).

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En cuanto al plazo para protestar cantidades es de un año, en virtud del artículo 59 del Estatuto de los Trabajadores, desde que la empresa tenía que abonarlo y no lo hizo .

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